Bu sayfa, kamu personeli maaşını tek satır net ücret mantığıyla değil; gösterge, ek gösterge, taban aylık, kıdem, yan ödeme, özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve vergi katmanlarıyla simüle eder. 2026 Ocak-Haziran dönemi resmi sabitleri kullanılır; sonraki dönemler için ise 8. Dönem Toplu Sözleşme artışları baz alınarak senaryo üretilir.
| Kalem | Formül | Tutar |
|---|
2026/1 resmi katsayılar kullanılmaktadır.
Gelir vergisi ve damga vergisi özeti burada gösterilir.
Doğru bir kamu maaş sistemi, dönemsel katsayı deposu + unvan tabloları + kesinti rejimi + denetim izi katmanlarıyla kurulmalıdır.
2027 dönemi sonuçları resmi katsayı değil, toplu sözleşme bazlı projeksiyondur.
Hayır. 19 Nisan 2026 itibarıyla 2027 resmi katsayıları yayımlanmış değildir. Bu yüzden araç 2027 sonuçlarını, 8. Dönem Toplu Sözleşme artışları üzerinden enflasyon farkı hariç senaryo olarak üretir.
Çünkü 2022 sonrası ücret vergilemesinde AGİ çekirdek maaş bileşeni olmaktan çıktı. Bunun yerine asgari ücret kadar gelir vergisi ve damga vergisi istisnası mantığı uygulanır.
Hayır. 4/c kamu görevlilerinde 5434 geçiş hükümleri, 5510 sonrası rejim ve kurum-özel uygulamalar nedeniyle tek satırlık evrensel kesinti modeli her zaman doğru sonuç vermez. Bu araç bu yüzden kesintiyi oran bazlı simülasyon alanı olarak sunar.
Gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ilave ödeme, gelir vergisi ön izlemesi ve damga vergisi bu sayfada otomatik hesaplanır.
Çekirdek mantık aynı olabilir; ancak sağlık performans ödemesi, MEB ek ders, emniyet hizmet tazminatı ve yargı özel rejimi gibi alanlarda ayrı adaptörler gerekir. Bu nedenle sayfa araştırma ve senaryo odaklı bir çekirdek motor sunar.
Çünkü ücret gelirlerinde hangi vergi diliminin uygulanacağını yıl içi birikmiş matrah belirler. Yalnız aylık orana bakmak çoğu durumda hatalı net maaş üretir.
Memur Maaşı Hesaplama Motoru, kamu personeli ücretini tek satırlık bir net maaş formülü gibi ele almak yerine; gösterge aylığı, ek gösterge aylığı, taban aylık, kıdem aylığı, yan ödeme, özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ilave ödeme, gelir vergisi ve damga vergisi katmanlarıyla simüle eden açıklanabilir bir sistemdir.
2026/1 için resmi olarak doğrulanabilen çekirdek sabitler:
Aylık katsayı: 1,387871
Taban aylık katsayısı: 22,722793
Yan ödeme katsayısı: 0,440141
Bazı kamu görevlileri için ilave ödeme göstergesi: 721
2026 gelir vergisi tarifesi: 190.000 TL ye kadar %15, 400.000 TL ye kadar %20, ücrette 1.500.000 TL ye kadar %27, 5.300.000 TL ye kadar %35, üzeri %40.
Bu araç neden önemlidir?
Kamu maaşı hesabında her kalemin vergi davranışı aynı değildir. Yan ödeme kalemleri, yalnız damga vergisine tabi tazminatlar, kurum özel ek ödemeleri ve sigortalılık kohortları farklı çalışır. Bu nedenle modern bir kamu maaş sistemi, sürümlemeli mevzuat motoru + kurum adaptörleri + vergi/sosyal güvenlik katmanı + denetim izi mantığıyla kurulmalıdır.
2027 sonuçları nasıl ele alınır?
8. Dönem Toplu Sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararına göre genel artış çerçevesi 2026 birinci altı ay için %11, 2026 ikinci altı ay için %7, 2027 birinci altı ay için %5 ve 2027 ikinci altı ay için %4 olarak belirlenmiştir. Ancak 2027 resmi katsayıları bugünden kesinleşmiş veri değildir. Bu nedenle araç, 2027 için sonuçları enflasyon farkı hariç projeksiyon olarak üretir.
Kritik tasarım notları:
- AGİ, 2022 sonrası ücret vergilemesinde çekirdek maaş bileşeni değildir; sistem asgari ücret kadar GV/DV istisnası mantığıyla çalışmalıdır.
- SGK 4/c tarafında 5434 geçiş hükümleri ile 5510 sonrası kamu görevlileri aynı tek kesinti modeline indirgenmemelidir.
- 657 çekirdeği faydalıdır; ancak emniyet, yargı, sağlık performans ödemesi, MEB ek ders ve yükseköğretim geliştirme ödeneği gibi alanlar için ayrıca adaptör gerekir.
- KBS pratiği, bazı referans bilgilerin merkezden güncellenip nihai onayın mutemet tarafından verilmesi gerektiğini gösterir.
Bu hesaplama aracında neleri girebilirsiniz?
Aylık gösterge, ek gösterge, hizmet yılı, yan ödeme puanı, özel hizmet tazminatı oranı, ek ödeme oranı, ilave ödeme göstergesi, vergili diğer ödemeler, sadece damga vergisine tabi ek ödemeler ve matrah indirimleri. Böylece tek meslek grubuna bağlı kalmadan farklı kamu personeli senaryoları karşılaştırılabilir.
En doğru ürün yaklaşımı:
İlk fazda 657 çekirdeğini; ikinci fazda sağlık, eğitim, yükseköğretim, emniyet ve yargı gibi özel rejimleri ayrı modüller halinde ele almak gerekir. Bu yaklaşım hem hukuki doğruluk hem de bakım maliyeti açısından en sürdürülebilir mimaridir.